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„Vermeiden, vermindern, verwerten. Das sind die Schlagworte, mit denen sich unsere Nachhaltigkeitsmission im Monat September rund um das Thema Recycling befasst“, so kündigt der Geschäftsführer von Pabst Transport, Jochen Oeckler, das neue Aufgabengebiet an. Bereits seit neun Monaten befasst sich das Nachhaltigkeits-Team mit den unterschiedlichsten Bausteinen.

„Wenn junge Menschen ins Berufsleben starten, ist das ein bedeutsamer Schritt. Und umso mehr freut es uns natürlich, dass wir auch dieses Jahr wieder 16 neue Gesichter in unserer Pabst-Familie begrüßen dürfen“, so Hans Pabst bei seiner Begrüßung. In insgesamt sieben unterschiedlichen technischen oder kaufmännischen Berufen beginnen die neuen Auszubildenden ihren Start in die Logistik.

„Nachhaltigkeit muss bewusst gemacht und vorgelebt werden“, erläutert Andreas Wagner, Leiter der Nachhaltigkeitsmission, das Monatsthema August. Jeden Monat in 2022 widmet sich das Team von Pabst Transport aus Gochsheim einem nachhaltigen Thema besonders intensiv, um unentdeckte Potentiale innerhalb des Unternehmens aufzudecken und gezielt anzugehen. Aus diesem Grund wurde ein Weiterbildungskonzept zur Nachhaltigkeit auf den Weg gebracht.

12 junge Leute haben bei Pabst Transport drei lehrreiche Ausbildungsjahre hinter sich gebracht und durften nun ihre Abschlusszeugnisse empfangen. „Dass unsere Azubis gemäß unserem Slogan 'Bestleistung' liefern, bestätigen regelmäßig die Ergebnisse des Best Azubi Wettbewerbs. Auch in diesem Jahr konnten wir einen erfolgreichen fünften Platz belegen“, freut sich Jochen Oeckler mit seinem Pabst Transport Team.

Das Monatsthema Juli der Nachhaltigkeitsmission der Pabst Transport GmbH & Co. KG lautet CO2-Reduktion. „Durch die Freisetzung von Kohlenstoffdioxid (CO2) werden die Lebensbedingungen von Mensch, Tier und Pflanzenwelt schwierig oder gar unmöglich“, erklärt Geschäftsführer Jochen Oeckler. „Wir als Logistiker verursachen mit unserer LKW-Flotte natürlich einen enorm hohen Ausstoß und müssen hier noch mehr tun, um unserem nachhaltigen Ziel der Klimaneutralität näher zu kommen.“

„Eine Investition in die Mitarbeiter hat sich schon immer als nachhaltig erwiesen“, so eröffnete Hans Pabst, geschäftsführender Gesellschafter bei Pabst Transport, die diesjährige Beförderungsrunde. Zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durften sich im Rahmen einer kleinen Feierlichkeit über eine Beförderung freuen.

Die Nachhaltigkeitsmission von Pabst Transport geht bereits in sein fünftes Monatsthema in diesem Jahr. Im Mai steht das Thema „Gesundheit“ im Fokus. Ein besonderes Highlight stellte der Tag der Mitarbeitergesundheit am 4. Mai dar. Sind die Mitarbeiter gesund, profitieren sehr viele Stellen davon. Zum einen muss das Unternehmen keine Ressourcen aufwenden, um krankheitsbedingte Ausfälle auszugleichen oder Ersatz zu finden. Auch gibt ein gesunder Mitarbeiter seine Motivation an die Kolleginnen und Kollegen weiter.

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsmission, die Pabst Transport für das Jahr 2022 ausgerufen hat, steht der Monat April ganz im Zeichen einer nachhaltigen Einkaufspolitik. In den ersten drei Monaten des Jahres wurden bereits zahlreiche Aktivitäten auf den Weg gebracht. Aktuell hat das Unternehmen seit Januar bereits gut 300.000 Liter Wasser, über 60.000 Blatt Papier und mehr als 400.000 Liter Diesel eingespart.

Pünktlich zum bundesweiten Aktionstag am 21. April 2022 setzt das Unternehmen Pabst Transport den Spatenstich für die dritte Halle am Logistik-Center auf dem Betriebsgelände. Das Logistikgeschäft wächst. Gemeinsam mit seinen Kunden plant und realisiert Pabst branchenübergreifende, marktorientierte Logistikkonzepte IN TIME. IN PLACE. TOGETHER.

Wie bereits berichtet, hat das Team der Pabst Transport GmbH & Co. KG für das Jahr 2022 zahlreiche Meilensteine definiert, um das Unternehmen nachhaltig in die Zukunft zu führen. Das Monatsthema für den Februar lautet Papier. Im Rahmen des Projektes wurden zahlreiche Aktivitäten gestartet, um das gesetzte Ziel 200.000 Seiten Papier bis Ende des Jahres einzusparen, erreichen zu können.